"Wykorzystaliśmy możliwość waloryzacji stawek i byliśmy w rozmowach z klientami konsekwentni. Godziliśmy się tylko na te kontrakty, które  gwarantowały firmie uczciwy zarobek i pozwalał wywiązać się  przy tym bez naginania prawa z wszelkich należności wobec ZUS i fiskusa."

W wywiadzie dla Parkietu Prezes Zarządu Impel SA Grzegorz Dzik wyjaśnia, w jaki sposób reformy prawne wpłynęły na strategię firmy oraz przedstawia efekt wprowadzenia wyższych kosztów pracy.