"Wykorzystaliśmy możliwość waloryzacji stawek i byliśmy w rozmowach z klientami konsekwentni. Godziliśmy się tylko na te kontrakty, które gwarantowały firmie uczciwy zarobek i pozwalał wywiązać się przy tym bez naginania prawa z wszelkich należności wobec ZUS i fiskusa."
W wywiadzie dla Parkietu Prezes Zarządu Impel SA Grzegorz Dzik wyjaśnia, w jaki sposób reformy prawne wpłynęły na strategię firmy oraz przedstawia efekt wprowadzenia wyższych kosztów pracy.